羊城晚报讯 记者李雯洁摄影报道：日前，由天河软件园管委会、宏太智慧谷联合主办的天河智慧城“互联网+”人才专场招聘会举行。招聘会以茶话会形式展开，企业高管现场直面，记者发现，不少应届毕业生都带着独立开发的APP软件前来应聘，但不少初创企业负责人表示，即使提高待遇也难吸引人才。

      招聘会现场，不少应届毕业生都带着参与或独立开发的app前来应聘

      招聘会在宏太智慧谷的伯乐咖啡众创空间举行，咖啡馆被划分成不同的区域，每个区域有十几家企业进行现场面试。共有四十多家企业和近三百位应聘者参加活动，前来招聘的四十多家企业涉及健康、美容、教育、计算机等多个领域，其中不乏知名大企业，如：联奕、高科、奥格等。

      记者看到奥格智能科技有限公司的展位打出高薪诚聘的口号，除了“五险一金”、体检、班车接送、膳食补贴等福利待遇，还提供各种极具人文关怀的贺金、慰问金等，应聘者也络绎不绝。记者看到几位应届毕业生前来面试IOS开发工程师，递上简历的同时都第一时间打开手机，向面试官展示自己独立制作的手机APP。“现在很多学生直接去了商业公司实习，比起往年的应聘者，他们参与开发设计甚至独立开发的APP都更具实战性，而不像过去仅仅是作品。”奥格科技相关负责人表示。与此同时，这些应届生期望的底薪也较高，基本工资达到6000-8000。

      但在传统行业高科通信、初创企业智森科技等的展位前，聚集的应聘者并不是很多。高科通信相关负责人称，互联网行业“抢人才”，“这两年尽管我们薪酬向他们看齐，中级工程师以上的人才也不好招，有些人宁愿起薪低，也向往热门行业。”而智森科技负责人也称，作为创业3年还没有名气的初创企业，只能通过提高薪酬待遇招人，但较高职位的管理者或项目团队负责人还是很难招，只能通过人脉圈去挖人才，但对口人才也可遇不可求。