企业想要获得更好地发展，那么注入新鲜的血液是企业运营必不可少的一部分，一款招聘APP，能够为企业招聘带来诸多好处。

招聘APP开发的功能需求有哪些，北京中联科技为大家详细的分析下。

一、账号注册登录功能

能够保证用户信息的地理性，特别是招聘类APP更是离不开个人的资料信息，所以账号的注册登录功能是必不可少的。

二、用户/企业筛选功能

用户通过相关条件去筛选出符合自己的职位，例如通过：行业、薪资等。企业通过相关条件去筛选出符合自己要求的人才。例如通过：学历、资历、年龄等。

三、分类功能

这里主要是招聘企业的分类，可通过行业、岗位、招聘薪资等去分类，便于用户查看。

四、简历填写功能

作为一个招聘类APP来讲，简历的完善是非常重要的，这个功能能够让用户在APP里面就完善简历，当投职时简历直接发送过去即可。

五、定位功能

用户或企业都可以自动定位查找附近的招聘企业以及人才。

六、个人中心

个人中心是要有不同的，分别是求职者的个人中心与招聘者的个人中心。求职者的个人中心可以让求职者查看自己投的简历以及企业给予的反馈。招聘者的个人中心可以查看都有哪些人向自己投递了求职信息，然后挑选觉得合适的联系。

七、分享收藏功能

可以把有意向的工作进行收藏，或者分享给第三方好友等。